Sitter här och funderar på hur det fungerar när man tar tjänstledigt för att ta emot en placering.
Alltså med semesterersättningen... ska se om jag kan förklara hur jag tänker.
I vanliga fall när jag jobbar så jobbar jag ju in mina semesterdagar... de har ju ett värde i pengar oxå.
När jag är tjänstledig med LBE så undrar jag hur jag gör med den förlorade semester intjäningen.
Som kommunanställd får jag mina dagar i förväg sas alltså för innevarande år. Om jag nu tar tjänstledigt i tex 3 månader så förlorar jag ju ca 7 dagar (eller mer berodende på hur många semdagar jag har). Ska jag i mina uppgifter till soc då ta med motsvarande den summan vad dagarna är värda eller får man inte ersättning för det. Det är ju trots allt förlorad inkomst.
Alltså med semesterersättningen... ska se om jag kan förklara hur jag tänker.
I vanliga fall när jag jobbar så jobbar jag ju in mina semesterdagar... de har ju ett värde i pengar oxå.
När jag är tjänstledig med LBE så undrar jag hur jag gör med den förlorade semester intjäningen.
Som kommunanställd får jag mina dagar i förväg sas alltså för innevarande år. Om jag nu tar tjänstledigt i tex 3 månader så förlorar jag ju ca 7 dagar (eller mer berodende på hur många semdagar jag har). Ska jag i mina uppgifter till soc då ta med motsvarande den summan vad dagarna är värda eller får man inte ersättning för det. Det är ju trots allt förlorad inkomst.