Hur funkar det?

[Lilla Ja]

Vi har ju en där arvodet är skrivet på mig, jag har dessutom en fast tjänst. Vad jag undrar är om jag nu skulle bli långtidssjukskriven får man då inte räkna med arvodes delen när man räknar sin sjukpenninggrundande inkomst? Den är ju med räknad i inkomsten för skatten. Så hur funkar det?

Själv har jag nog aldrig räknat med att det skulle vara med, men när jag börjar tänka efter tycker jag det egentligen är konstigt om det inte skulle vara med räknat. Har ju tagit på mig liten tjänst för att finnas till hands för men ändå vara ute lite på marknaden för jag känner att den sociala biten behöver jag.

/ Lilla ja

 

[Deanna]

Arvodet är sjukpenninggrundande, så det som formellt avgör bör vara om du är "sjukskriven från uppdraget" eller bara från ditt jobb. Att barnet flyttar för att du är sjuk får vi ju hoppas aldrig behövs, men man får ju snacka med Försäkringskassan och sin läkare om hur man ska se det hela.

Jag är just nu sjukskriven från mitt arbete och får sjukpenning beräknad på inkomsten därifrån. Arvodet får jag fortfarande från soc och därför finns det ju inget inkomstbortfall att ersätta med sjukpenning.

Om jag t ex lades in på sjukhus en längre tid skulle jag antagligen kunna övertyga FK om att få arvodet inräknat i min SGI och därmed kompenserat för. Men rent ekonomiskt vore det ju bättre att flytta över arvodet till min man istället, så får vi 100 % av arvodet (och jobbskatteavdrag) istället för 77,6 % upp till sjukpenningstaket (utan jobbskatteavdrag).

"Arbetet" med barnet är ju kvar i familjen och fortfarande lika stort oavsett om jag arbetar eller är sjukskriven.

Det är min tolkning av reglerna utifrån min situation - men med FK-ärenden brukar det säkraste vara att ringa upp dem och diskutera när det blir aktuellt!

 

[Lilla Ja]

Tackar för svaret, alltid lär man sig något nytt och som är bra att ha med sig på vägen. Det är ju klart att man inte måste sjukskriva sig från uppdraget (kanske) det blev ju en annan synvinkel av det hela/skriva över på sambo lika så. Med andra ord får det bli den dagen den sorgen om det skulle inträffa.

:razz: / Lilla ja

 

[mat-tilda]

På en information som jag var på med försäkringskassan fick vi till svar att det INTE går att skriva över arvodet på den andre fosterföräldern bara för att den sjuke föräldern som haft arvodet skrivet på sig innan sjukdomen ska få sjukpenning på det arvode den föräldern inte längre har. Detta gäller även vid sjukbidrag. det räknas att om barnet finns kvar i familjehemmet är det en familjeangelägenhet och det spelar då ingen roll vem som har arvodet skrivet på sig. I ett fall vistades den föräldern som haft arvodet på sig, på sjukhus i flera veckor. Barnet var kvar i familjehemmet och arvodet gick till den hemmavarnde föräldern. Föräldern på sjukhuset fick ingen sjukpenning på arvodet. De överklagade långt upp, men förlorade.

 

[Lilla Ja]

Om jag förstår rätt så menar du att den föräldern som är hemma får arvodet och då förstår jag att inte den andra föräldern som är sjuk oxå kan ha inkomstbortfall behövs ju inte om arvodet stannar i familjen. Eller tänker jag galet?


/ Lilla ja

 

[Trygga Rekan]

Hej

Jag håller på och ringer F-kassan som inte kan ge mig något svar. jag har en sjukersättning på heltid en så att säga obegransad (Tidigare kallad sjukpension) Vad händer med den om vi tar ett fosterbarn?????
Min man ska ta största ansvaret samt arvodet.


Jag har fått 1 barn under min sjukdom. jag blir sjukare ju äldre jag blir och har hur många specialistläkare som helst som jag besöker. Till min stora lycka har vi blivit godkända som fosterhem, jag och min man och dotter. En deformerad kropp kan ge mycket kärlek..Jag lovar.

F-kassan säger att jag ska frisk skriva mig motsvarande inkomsten på arvodet. 10 0000 halvtid 20 000 heltid. men F-kassan ska göra en bedömning först...... om jag friskskriver mig så förlorar jag min arbetsmarknadsförsäkring och kan ej få tillbaka den om/när jag blir sjuk igen.(Mina sjukdomar är kroniska och blir inte bättre) Ska vi tvingas tacka nej?????? Någon som vet.

 

[vilda barn]

Hej
Först och främst grattis .Kul att ni har blivit godkända.
Fråga en väninna i samma sits som du ( sjukpension) enligt henne ,ska du inte behöva
friskskriva dig .
Du ska enbart friskskriva dig om du ska stå för arvodet. Om du friskskriver dig ska du kunna återgå till din
sjukpension utan att det ska påverka något ,då man har rätt att arbetspröva med dom nya regler som finns.
Lycka till

 

[Trygga Rekan]

Tack Vilda barn,att du grattar oss
jag måste tydligen inkomma med inkomstuppgifter av fosterhemsplaceringen till F-kassan. Men om nu mannen tar hela arvodet så har jag ju ingen inkomst??? Återstår att se.

Jag före slog själv att de skulle vila min sjukpenning på halvtid då jag tyckte att det var det rimligaste. Vi är 2 vuxna som delar på ansvar och hemjobb även om gubben gör det mesta och jag har hjälp med städning och dyl. Men si det gick inte för sig utan det skulle "prövas" av kassan om jag får ha den vilande. Helt sjukt att de bromsar en som vill försöka arbeta trots 3 kroniska sjukdommar.

Det måste väl finnas generella regler hur detta ska skötas av F-kassan.

 

[Deanna]

Förtydligande: jag menade inte att det skulle gå att flytta arvodet till den friska partnern och SAMTIDIGT få arvodet inräknat i SGI:n.

Men säg i extremfallet att man är ensamstående och så sjuk att barnet tillfälligt bor i jourhem. Då får man ju inget arvode alls och har då ett inkomstbortfall. Eftersom arvoden rent generellt är sjukpenninggrundande så har jag förstått det som att då får man det inräknat i sin SGI.