Hej
Jag har avtal som kontrakterat familjehem men vill ändå poängtera att det hos oss i vår kommun inte riktigt fungerar såsom Karin70 skriver. Vår jourtid då vi får påringning om en ev. placering är under vanlig kontorstid ej kvällar o helger. Vi har varit jour i 6 år och endast en gång på denna tid, har ett barn kommit efter kontorstid, men då med info o förberedelser några timmar innan. Vi försöker alltid att träffa barnet /ungdomen tillsammans med soc,sekr, förälder eller annan innan barnet flyttar in till oss. Men självklart kan det vara så akut, så att det måste placeras i samma stund, men då får vi så pass mycket info innan och med möjlighet att kunna säga nej, om vi känner att det är så allvarliga problem, så att barnet/ungdomen får det bättre på institution eller annat lämpligt boende. Handledning har vi tillgång till var tredje vecka och då tillsammans med 4 andra jourfamiljehem i vårt område, vilket är mycket bra, då vi lär känna varandra och även varandras placeringar och kan därmed även hjälpa varandra vid behov av stöd o avlastning för någon helg då o då. För övrigt har vi inte rätt till semester under 5 veckor för vi är inte anställda utan jobbar på uppdrag också vi, men självklart försöker vi tillsammans med soc.förv hitta veckor för semester, men i den mån som det passar och då många gånger med kort varsel. Vi har även möjlighet att anmäla tid för ledighet lång tid innan så att en naturlig omflyttning/hemflyttning kan ske, men vill gör allt för att slippa omplacering bara för att vi vill vara lediga. Vi har kontrakt på 3-4 jourplatser och detta är min heltids-sysselsättning, dock är det inget som hindrar mig ifrån att ha en bisyssla utanför hemmet, men de arbetstiderna kan jag anpassa och jag har en avlösare 25% här, som finns hos barnen eller om jag behöver göra något annat. Ingen människa kan/orkar ju finnas till hands 24 - timmar om dygnet 365 dag/år för att ta emot ev. nya placeringar.
