Om man arbetar via en organisation har jag förstått det som så att man då får ett arvode som täcker ungefär det lönebortfall man har då man stannar hemma och är tjänstledig från ordinarie jobb.
Därutöver får man inget arvode. Det betyder med andra ord att det här med att vara familjehem blir ett arbete jämförbart med ett ordinarie arbete (fast dygnet runt 7 dagar per vecka).
Därutöver kommer alltså inget arvode för att familjen öppnar sitt hem och involverar hela familjen på olika sätt? Det finns det inget arvode för, utan det täcks av att en förälder är hemma under dagtid. Däremot fås naturligtvis fortfarande omkostnadsbiten.
Är det detta som kallas väl betalt? Jag tycker det mer är kompensatoriskt än väl betalt eller mer som ett ordinarie arbete.
Är det så här det är? Är det så att arbeta för organisation, är för de som framför allt vill vara hemma och att det är det mest lockande med att jobba för organisation (plus det fantastiska stödet förstås)?
Därutöver får man inget arvode. Det betyder med andra ord att det här med att vara familjehem blir ett arbete jämförbart med ett ordinarie arbete (fast dygnet runt 7 dagar per vecka).
Därutöver kommer alltså inget arvode för att familjen öppnar sitt hem och involverar hela familjen på olika sätt? Det finns det inget arvode för, utan det täcks av att en förälder är hemma under dagtid. Däremot fås naturligtvis fortfarande omkostnadsbiten.
Är det detta som kallas väl betalt? Jag tycker det mer är kompensatoriskt än väl betalt eller mer som ett ordinarie arbete.
Är det så här det är? Är det så att arbeta för organisation, är för de som framför allt vill vara hemma och att det är det mest lockande med att jobba för organisation (plus det fantastiska stödet förstås)?